楊凌核盛輻照技術有限公司

關于開展中層管理崗位競聘工作的公告

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為建立適應市場競爭需要的選人用人機制，激發干部隊伍活力，根據公司干部隊伍建設需要，按照國企改革提升行動要求，經楊凌核盛輻照技術有限公司（以下簡稱“楊凌輻照”）黨支部委員會研究，決定對中層管理崗位進行公開競聘，現將有關事項公告如下：

一、基本原則

根據《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》、及楊凌輻照《中層管理人員崗位公開競聘方案》等有關規定，競聘上崗應堅持以下原則：

（一）堅持黨管干部原則，把政治標準擺在首位，認真落實國有企業領導人員“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”標準。

（二）堅持發揮市場機制作用，突出業績導向。

（三）堅持事業為上、人崗相適、人事相宜。

（四）堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢。堅持組織認可、職工群眾認可。

（五）堅持依規依紀依法，堅持公開、公平、公正，以崗擇人、雙向選擇、考核競爭、擇優錄用。

二、組織機構

成立公開競聘工作領導小組。

組? ? 長：李? ?奎?黨支部書記、執行董事

副組長：蔚江濤?黨支部委員、總經理

? ? ? ? ? ? ?牛? ? 偉 黨支部委員、副總經理

成? ?員：黨群工作部、綜合辦公室負責人

領導小組辦公室設在黨群工作部，具體負責競聘工作的組織實施，公司紀檢委員負責競聘工作的全程監督。

?三、競聘崗位

楊凌輻照公司工程技術中心主任（中層正職）1名

?四、報名人員范圍、條件和資格

1.報名范圍：集團范圍內符合條件的在崗在冊人員。

2.堅定地貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策。堅持原則，遵紀守法，廉潔奉公，作風正派，團結同志。

3.中共黨員，年齡不超過45周歲（1980年7月1日以后出生），應具有碩士研究生及以上學歷，核科學、輻射化學、材料科學、環境學等相關專業，且具備本領域中級及以上專業技術職稱。

4.具有中陜核集團所屬二級單位中層正職崗位任職經歷或副職崗位任職累計2年以上，博士學歷的可放寬至下一級單位副職崗位任職累計2年以上；具備2年及以上相關行業技術研發或技術管理經驗，有重大技術項目主導經驗者優先。

5.精通核技術應用研發，能深刻把握技術產業化方向。具備主導從技術研發、工程開發到產品產業化的全鏈條攻關經驗，并擁有成功實現規模化應用的業績。

6.身體健康，無違法違紀行為。

五、競聘流程

（一）發布競聘公告

通過集團門戶網站、公司門戶網站、公眾號等形式發布競聘公告。

（二）報名與資格審查

1.報名人員通過組織推薦或個人自薦等方式報名，并填寫《中陜核楊凌輻照公司中層管理人員競聘上崗報名表》。

2.資格審查。公司黨群工作部牽頭，會同公司紀檢委員對報名人員進行資格審查。若資格審查通過的競聘人員少于2人，由公司黨支部委員會另行研究。

3.公示資格審查通過人員名單。對資格審查通過的人員名單和個人基本情況進行公示，公示時間為3個工作日。

4.有以下情形不得參加競聘：受處分影響期限未滿的；近三年年度考核為稱職以下等次的；被納入失信被執行人名單的；有相關制度中規定的任職回避情形的。

?（三）筆試

資格審查合格人員參加公司組織的綜合理論知識考試。筆試采用閉卷方式進行，主要測試競爭者履行職務職責所必備的政策理論法規、企業管理知識、綜合寫作能力，以及運用這些知識解決實際問題的能力。筆試成績在綜合測試總分中占40%。

（四）面試

面試以競聘演講方式進行，主要測試評價競聘人員綜合能力素質、個性特征等與選拔職位的適應程度。公司競聘工作領導小組組織召開競聘大會。參加競聘大會的人員范圍為公司領導班子成員、中層干部、部分職工代表。面試按照以下程序進行：

1.競聘演講。競聘演講順序通過抽簽決定。競聘人員介紹個人基本情況、工作業績、競聘崗位能力優勢、任職競聘崗位工作后的思路舉措和目標。時間控制在15分鐘內。

2.現場答辯。由參加競聘人員在參加競聘大會的公司領導班子成員、中層干部、部分職工代表中各抽一人接受提問，共回答3個問題。每個問題答辯時間控制在3分鐘以內。

3.民主測評。在參會人員范圍內對競聘崗位人選進行民主測評。公司領導班子成員填寫A票，公司中層干部填寫B票，職工代表填寫C票，投到對應票箱。按照三類投票分別計算個人面試得分。A票共40分，B票共30分，C票共30分，滿分為100分。

（五）組織考察

? 1.按照筆試得分占40%，面試得分占60%，計算個人競聘總得分及排名。競聘工作領導小組根據筆試、面試、個人工作業績情況，經綜合研判后，向公司黨支部推薦確定考察人選。

?2.按照公司黨支部確定的考察人選，依據干部選拔任用條件和競聘崗位職責要求，堅持德才兼備原則，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察。考察采取個別談話、發放征求意見表、民主測評、查閱資料、檔案審核、同考察對象面談、廉政考試等方法進行。根據考察對象工作單位及分管工作情況，可進行延伸考察。

（六）討論決定

考察情況報公司黨支部研究，黨支部委員會研究決定擬任人選。

（七）任前公示

對擬任人選在規定范圍內公示，公示期為5個工作日。

（八）正式聘任

按照黨支部研究確定的人選，依法依規進行聘任。

六、有關要求

（一）參加競聘人員報名，必須保證所提供的材料真實可靠，如有虛假，一律取消競聘資格并嚴肅處理。

（二）在競聘過程中，嚴禁跑官、拉票、作弊等非組織行為，對違反有關規定的取消競聘資格，按有關規定處理。

（三）組織競聘的工作人員要嚴格遵守工作紀律，嚴格執行保密制度和回避制度，嚴謹細致做好各環節工作。

七、報名時間和方式

（一）報名時間：2025年11月25日至11月27日。

（二）報名方式：填寫《楊凌核盛輻照技術有限公司崗位競聘報名表》電子版，（文件格式以“姓名+擬競聘崗位名稱”命名）發送至電子郵箱：shenzhe@ssnhsit.com。郵件標題：報考崗位+姓名+所在單位。紙質版須由本人在相應欄目簽字確認后，同身份證復印件、學歷學位證原件及復印件、專業技術職稱證明材料、任職文件、獲獎證書等證明材料復印件一同交至楊凌輻照黨群工作部。

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中共楊凌核盛輻照技術有限公司委員會

公開競聘工作領導小組

2025年11月25日

聯系人：沈哲?

聯系電話：15339158082

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